ÖRGÜT İÇİ ETKİLEŞİMİ ÇÖZÜMLEMEK
Bir örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli en önemli unsurlardan biri çalışanlardır. Çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarının örgüt verimliliğini etkilediği bir gerçektir. Rekabetin giderek artması çalışanların ve örgütün daha iyi anlaşılmasını zorunlu hale getirmiştir. Örgüt verimliliğinin arttırılması için çalışanların, grupların ve yapıların örgütsel davranışa etkisinin araştırılması yol gösterici olacaktır.
“Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek: Örgütsel Adalet Saldırganlık Davranışları Duygusal Zeka” isimli çalışmanın, örgütsel başarıya ve alan yazınına katkı sağlamasının yanı sıra örgüt yöneticilerinin ve çalışanlarının birbirini daha iyi anlaması bağlamında da katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
İÇİNDEKİLER
1. ÖRGÜTSEL ADALET
2. BİR DAVRANIŞ BİÇİMİ OLARAK SALDIRGANLIK
3. DUYGUSAL ZEKA
4. ARAŞTIRMA
5. SONUÇ
Kitabın Özellikleri
| Basım Dili | Türkçe |
| Sayfa Sayısı | 186 |
| Kapak Türü | Karton Kapak |
| Kağıt Türü | 2. Hamur |
| Basım Tarihi | Mayıs 2021 |
| Basım Yeri | İstanbul |
| En / Boy | 18,50 / 23,50 cm. |